社会责任报告（2019年度重庆山楂树科技有限公司）

重庆山楂树科技有限公司

2019年度社会责任报告

        2019度是我公司取得职业卫生服务机构资质开展工作的第三年，我公司在重庆市卫生健康委员会的领导下，在相关业务处室关心、帮助和业务指导下，取得了令人满意的业绩。一年来，在九龙坡地区共完成职业病危害因素评价报告书44份，全部通过专家评审。完成各类检测1034份，其中评价检测36份，日常检测998份，报告质量符合国家相关准标、规范要求。到企业开展职业卫生培训13次，帮助企业做好企业卫生台账资料227余家，职业卫生警示标识429处。获得了九龙坡区企业和当地镇职业卫生管理部门的好评，为今后继续开展职业卫生技术服务工作，取得了较好的口碑，打好了良好基础。小结如下：

1、开展职业病防治法学习、培训、宣传活动，提高职业卫生法律意识

法律法规，是我们从事职业卫生工作的准绳。我司认真组织员工重温《职业病防治法》，深入学习了市场监督管理局163号令、《检验检测机构诚信基本要求》GB/T31880-2015等文件及重庆市卫生健康委员会下发的文件，提高全体员工的法律意识。开展职业病防治宣传活动，到企业的现场发放《职业病防治法》宣传资料、画册等宣传形式进行，并接受群众咨询。活动中，发放《职业病防治法》相关宣传资料、画册600余份，接受社会咨询408余人/次，宣传取得很好的效果。

2、加强业务学习、培训工作，提高员工的业务能力

我公司坚持每月至少一次业务培训活动，同时采取了员工每人一年一讲，一人一命题的内部研讨会形式，把自己在检测评价工作中经验与大家分享，教训与全员共取，问题与在坐共商，形成学习专研的良好氛围。其次外聘邀请省库专家，进到公司进行专业培训，针对性地提高员工的业务能力，选拨优秀员工走出去参加外培。一年来共邀请专家讲课5次，参与受训85人次，安排员工参加重庆市安卫生健康委员会、重庆市市场监督管理局、重庆市检验检测协会等上级主管部门、协会组织的外部培训14人次，所有员工全部参加考核持证上岗。

3、加强质量过程控制、提高报告质量

1）、加强质量过程控制

依据本公司《质量手册》、《质量控制程序》、《作业指导书》等质量控制文件，对评价、检测工作实施全过程质量控制。职业卫生技术人员均经考试合格后持证上岗；所使用的检测仪器均经相关计量检测单位检定合格。

所有项目在经过合同评审签定合同后，准备阶段先由我公司评价部评价人员进行现场调查，收集相关资料，汇总后拟定评价方案，接受我公司评价专家的审查，修订、确立评价方案，对参与调查人员进行培训。

在实施阶段，由检测部根据评价方案分配检测人员，严格按照相关规范、标准和质量控制程序文件的要求进行现场检测、采样和实验室分析，并做好相应的记录，所有检测结果数据需由我公司授权签字人和专家审查，确立数据结果的准确性，方可流转回评价部门。

在完成阶段，由评价部评价人员严格按照国家、地方有关法规、标准编制评价、检测报告书，编制好的报告书要严格内部复核人、专家审查切实提高报告质量。虚心接受评审专家审查意见，严格按照审查意见修改后经专家组长确认后才能形成正式报告。

对于评价报告在附件中,要完善三图两报告,即厂区总平面布置图、工艺流程图、风向玫瑰图、检测报告、体俭报告等。对检测报告,按安监局统一要求,附全《作业场所职业病危害因素布点位置示意图》、《职业病危害因素检测评价结论信息表》和职业病危害因素检测超标岗位治理建议。

2)明确评价结论

经过现场调查、采样和检测,以及实验室的检测分析,采取工程分析,检查表及类比等方法结合国家有关的职业卫生法规、 标准和规 范,按《工业企业设计卫生标准》的规定及《建设项目职 业病危害风险分类管理目录》规定,确定职业病危害的分类及建设项目职业病危害风险分类及企业职业分类(严重、较重、一般),明确评价结论。

通过质量控制,报告质量显著提高,我公司在九龙坡区价报告,首次评审通过率95%。

4、加强沟通服务、规范市场运作,提高公司信誉和业绩

加强内部管理、公平竟争、规范市场,认真做好市场开拓和维护。 我公司评价人员能积极为企业提供后续服务,和企业交朋友,为企业职业卫生管理工作当参谋,提建议,并帮助建立健全已服务的企业档案及台账。

5、存在的问题及明年打算

本年开展评价业务工作存在的主要问题:

1)检测、评价人员的业务水平有等提高,特别是对企业评价项目的 生产工艺、流程,主要职业病危害因素的分析,原、辅材料、中间产品、成品及其物料消耗平衡,劳动者对危害因素的接触形式、方式、时间,体检报告的分析、甄别、引用,工作日写实分析不透,能力有限。

2)检测、评价技术人员的素质有待提高。评价报告中的三图两报告,即厂 区总平面布置图、工艺流程图、风向玫瑰图、历年的检测报告、体俭报告等。对报告书,尽管附全《作业场所职业病危害因素布点位置示意图》、《职业病危害因素检测评价结论信息表》和《职业病危害因素检测超标岗位治理建议》,还不规范，偶有错漏,还有需改进的地方。

3)对企业服务工作还不细。目前大部份企业还没有职业卫生专职管理人员,且负责人业务水平不高,甚至不知道企业职业卫生是什么,所以还需我们耐心指导,帮助。我们现仅限帮助企业建章立制,设立标识、建立台账和一些简单的管理要求。

明年（2020年）打算:

1）因国家机构改革，扩项为升乙级做好准备任需延期一年，继续把培养有技术有质量的人员培训做公司发展，有能力为扩大服务的范围做好准备。

2）不断提高全员的法律意识和业务工作能力。职业卫生技术服务工作是法律性和科学性很强的工作，必须客观、公正同时还科学地从事评价工作，作业出评价结论，所以法律意识和业务能力非常重要。 3）严格质量过程控制，规范报告的三级审核程序，强化内审复核人、专家的责任心，让检测评价报告谁编制、谁签审、谁签发，谁就对报告质量负责，从程序和制度保证报告质量的稳定和提高。

重庆山楂树科技有限公司

二零二零年一月八日